春节提前放假，薪资如何计算是正确的

根据公司实际情况，1月15日以后基本没什么业务，所以公司决定1月17日放假，年后初八上班。公司以法定假期从1月27日开始为由，决定1月17日—27日无薪，很多员工不认可，认为公司统一放假，是强制员工休息，不计薪是不合理的。请问春节提前放假，薪资如何计算才是正确的、符合相关法律法规的？

阿道夫2018-12-05 06:20