以北京市为例，北京市工资支付规定第四十三条规定：劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间21.75天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。第十四条规定：（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 应该是按21.75计算，计件工资另有规定是按照不低于计件单价的标准支付加班工资。

看你们公司平时怎么算的，如果都是按照21.75算，那就按照21.75算；如果按照实际出勤天数算，那么就按照实际出勤天数+法定节假日就可以