为了节省成本，企业没有按照实际工资标准来给员工缴纳社会保险

为了节省成本，企业没有按照实际工资标准来给员工缴纳社会保险（这种情况很常见）。可是企业为了避免争议，不按照实际工资跟员工签劳动合同，工资分两部分：一部分按照劳动合同的发，另一部分由个人的名义转账给员工。这样做对企业和员工分别有什么风险？

猫小咪12018-12-05 13:40