儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
怎样做工资补扣和补发才合理?
我们公司12月有个员工工资多发了600多,有个员工少发了200多.请问第二个月在工资表里如何补发和补扣呢?补扣和补发的款应该放在哪一栏里才合理呢?
加速器2018-12-05 17:00
1个回答
儒思小秘
把工资表(最好是固定工资)里面甲直接减少600多。乙直接增加200多。次月,记住恢复原工资标准。这样做,既不影响员工的实际收入,也不影响各项保险的代扣代缴。可能会对个人所得税有些许影响。千万记住,次月要恢复员工工资标准,这个做法仅仅是个不得已的、临时地调整干预做法
2018-12-05 17:0200
下载APP才能使用此功能哦!