员工离职后申请劳动仲裁补回离职前的加班费、婚假、丧假费用

公司的员工手册规定员工因正常工作时间未完成的工作需要延长工作时间的，公司给予加班补贴（不是按劳动法规定1.5倍、2倍加班费来算），婚假必须入职满一年后才可以休，没满1年的以事假计，有一员工离职后仲裁要求公司补发其离职前的加班费（按劳动法计算），还有婚假、丧假工资费用，但是员工手册上员工也有签名确认知悉并认可公司的制度文化，现在要求补，公司一定要补回吗？

lucywawa2018-12-05 19:00