1、按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[2] ，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。2、但是每个地区都有会自己的生育条例，比如有地区规定：产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。如果地区有这样的规定，那么没有准生证就不能享受产假。3、涉及产假的地方政策建议咨询下当地卫计局