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公司辞退员工，怎么补偿，是补偿一个月工资，还是N+1？

公司业务量减少，正在逐渐辞退员工，公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，请问合不合理？应该赔偿一个月工资还是N+1个月的工资？如何维权？

Palette+2018-12-06 10:14

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