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实发工资达不到最低标准违法吗
底薪2500,因为没有完成业绩被扣了1000,请了两天假,扣了166,最后实际发了1334的工资,请问合法吗?工资最低标准是1500……如果扣掉1500,发1000合法吗
咖喱酱2018-12-06 10:40
1个回答
儒思小秘
通常说的底薪就是无论是否完成业绩,均会得到的钱,当然也存在有责任底薪和无责任底薪之分,扣的这1000元是否合法,要看你们薪金是如何约定的,如果是无责任底薪,那么业绩未完成绩效扣1000元,就是违法。事假扣钱这没有问题,最低工资标准是1500元,只要应发(扣事假工资之前,并不把加班费计算之内)大于等于1500元就没有问题
2018-12-06 10:4300
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