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年终奖应该怎么发
领导觉得年终奖可以随心给,以员工来的时间长短及贡献度来给予年终奖金,奖金金额也没标准,多到2万,小到100,今年效益不好,估计是要取消了,但公司又有自己的研发人员,他们之前的都是13个月薪资,该怎么做?
猫小咪12018-12-06 12:20
1个回答
儒思小秘
根据贡献度的高低决定年终奖高低,这点无可厚非,但是也得有个框架,也不能太悬殊,100块还不如不发了,我猜那些员工明年更不会有好的表现了。如果辞职走了还好,如果人家不走呢?
2018-12-06 12:2300