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加薪到医社保、公积金上合理吗？

给员工加薪后，达到纳税标准，需要交纳一定的个税。如果把加薪部分用来提高医社保和公积金的缴纳额度可以吗？比如50%直接加在工资上，30%加在公积金上，20%加在社保上可行吗？对员工来说会不会更划算？当然公司多缴的部分由公司承担，个人只需缴纳个人部分的.

梦想还是要有的2018-12-07 00:00

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