北京-入职体检与员工福利的年度体检

我公司规模较小入职体检和年度的员工福利体检，有两种考虑，一是让员工自行找机构，公司在一定额度内实报实销（超额部分自行承担）一种是，公司签约某机构，员工到指定单位体检那种做法对于公司来说更合适？集体签约价格上优惠幅度大吗，或者同等价格，比让员工自己去体检涵盖的项目会多?

下一站·幸福2018-12-07 06:40