基本工资过高，是否可以收回劳动合同重新填写呢

公司是初创公司。我是公司唯一的人事，之前没有相关经验。当初签订劳动合同时，以为基本工资只要不超过3500即可（想给员工比个人所得税）。现做薪酬结构，发现原来签订的基本工资过高，风险大。是否可以和员工收回劳动合同，重新签订呢?

meimamo2018-12-07 07:20