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薪酬体系设计
我们公司是刚刚成立的IT企业,主要做医疗行业项目,因项目紧急,目前团队正在逐渐扩大。领导让帮忙出一套薪酬体系设计方案,因为之前大部分精力在招聘,关于薪酬体系设计的知识储备很少,又没有系统的学习过,我应该从哪方面入手?像我们这样的做IT项目的企业,公司成立初期,比较适合哪一类薪酬体系?
叶飞冲天2018-12-07 12:20
1个回答
儒思小秘
1、一言难尽,建议先从薪酬结构入手,其次对同行业中的企业进行薪酬调查,再根据企业自身情况决定薪酬策略。2、如果要系统的搭建薪酬体系,目前看来还是不太现.
2018-12-07 12:2200