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社保问题
我是河南郑州一家企业负责人力资源的,现在接到通知,说是从2017年1月1日起,社保基数按员工工资总额进行缴纳。但现在70%的企业社保基数都是按照当地最低标准缴纳,若是按工资总额为基数缴纳的话,企业成本无疑大大增加,有什么解决办法能合理规避风险的?
下一站·幸福2018-12-07 21:20
1个回答
儒思小秘
可以将员工工资进行拆分,岗位工资+绩效工资+其他福利等等,签订合同的时候注明岗位工资即可,社保缴纳的基数即为岗位工资,由于绩效工资和其他福利不固定,所以不会将此项累积到基数内
2018-12-07 21:2200