儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
怎么根据薪酬中位值做下年薪酬?
调查了去年文员的薪酬数据,选取了75%的中位值3500,我在做17年薪酬的时候,用4000作为中位值?因为3500是去年的
lucywawa2018-12-08 00:00
1个回答
儒思小秘
1、根据公司年度薪酬预算,平均涨幅是多少,该级别岗位计划涨多少;2、根据该岗位的贡献率,或者对比同同级别类似岗位的薪酬涨幅作为参考;3、根据公司去年的效益,500/3500≈14%,这只是文员岗位,涨幅过大
2018-12-08 00:0300
下载APP才能使用此功能哦!