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绩效方面的问题
我们公司是生产型的,生产部员工反映每次请假既扣基本工资也扣绩效工资认为重复扣钱了,但是解释也是非常合理的他们的绩效工资是和生产量挂勾的,请假一天,那当天的工作量等于是别人在给他做了,所以不可能请假了还分享别人的绩效工资。但是员工会觉得公司扣钱太多,这个问题怎么解决呢?
猫小咪12018-12-08 06:20
2个回答
李晓非
如何产量可以分到个人,可以将个人业绩与绩效联系,基本工资扣除了再扣绩效的确员工不服
2018-12-08 06:5600
儒思小秘
具体看怎么讲,如果你绩效工资是按照全月业绩总额计算的,就不能扣基本工资又扣绩效工资,因为即便我某一天没来,全月业绩达成了,也应该得全额绩效。如果你的绩效也是按每天业绩累加的,就可以扣基本工资同时也扣绩效工资。
2018-12-08 06:2300