产假遇到法定节假日

2016年《江苏省人口与计划生育条例》修订：国家法定休假日不计入前产假规定的假期。那么，员工休产假128天，遇到4天法定节日，一共休息了132天。可是生育津贴报销只有128天的工资，4天法定节假日的工资单位需要补吗？说明：我们每月按照21.75天核算，（365-52*2）/12=21.75天。

球球2018-12-09 13:00