有薪假期都应该抛出在外

理论上可以有的，劳动法45条规定，年休假为职工“带薪休假”。此处带薪，当然包括“全勤发薪”。换一个角度思考，员工到企业工作，就是为了获取劳动报酬，“全勤奖”是劳动报酬的一部分。如果用人单位制度规定享受年休假休息者，不能领取“全勤奖”。那员工为了获得这部分劳动报酬，就必须放弃年休假。如此，劳动法制订的年休假制度，岂不是很难实施了吗？