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工资的划分
一万的工资如何划分成基本工资+岗位工资+绩效工资。我们劳动合同上只约定了税前工资,没说绩效工资。现在需要把员工工资划分开,包括基本工资、岗位工资、绩效工资,划分依据是什么?该怎么划分?
同行天涯 2018-12-10 17:20
1个回答
儒思小秘
一般是基本工资为最低工资标准绩效工资,职能的20%;管理30%;高管40%-50%..不过1万不太会是高管,看岗位性质。不过我在签劳动合同的时候都是基本工资+绩效工资这样签,也就是除了最低工资标准,在劳动合同上,其他部分都是绩效。
2018-12-10 17:2200
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