员工押金扣款问题

公司属于化妆品连锁行业，每月18号发放工资，有一位店长因为结婚从上个月开始请了一个月假，本打算这月20号回来上班，本月初对她所管门店进行了盘点，发现货品差异，需要扣款，但是她18号工资已经正常发放了，19号她就说不回来上班了。门店店长和员工是不是都要押一定押金作为可能出现的货品差异的补款呢？每次有员工离职都要进行货品盘点吗？怎么计算每人需要扣款的金额呢？薪资制度应如何完善以避免这种情况呢？

良缘2018-12-10 23:00