海氏职位评价法指导图表三个分数取值的规则是什么？

根据海氏职位评价法的知道图表进行相对价值评价时，技能水平、解决问题的能力、风险责任三个评价因素分别对应2个或3个子因素，每个子因素又对应了3个至8个等级，比如在对技能水平因素进行相对价值评分时，根据其三个子因素专业理论知识、管理诀窍、人际技能的不同等级，三三交叉对应出的是3个分值。应该取哪一个分数？

良缘2018-12-11 07:40