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薪酬结构如何分配
我们是一家餐饮企业,从明年起对于新入职的员工要进行工资拆分,应该按什么比例进行拆分会比较好。如果合同签订最低工资是否可以,加班工资的计算基数可否就按合同工资计算。
yoyoyoyo2018-12-11 16:40
1个回答
儒思小秘
工资可以拆分为基本工资、绩效工资,也可以再加个岗位工资,具体比例要看你具体怎么考核,要是服务员之类的就把基本工资定高一点,比如基本(80%)+绩效(20%),要是重点考虑绩效,就可以绩效比例大一点,主要看你们重点怎么考核。
2018-12-11 16:4200
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