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怎么处理制度中的罚款项目
做制度设计的时候关于违反制度后的罚款部分怎么规定比较合适?现在的想法有2个,1是规定成扣分的方式体现在绩效中,但是这样会存在不同的制度间的平衡问题;另1个是做成追偿经济损失,但是问题是不是所有的违规都能核算出经济损失,怎么处理比较合适?
下一站·幸福2018-12-12 05:20
1个回答
儒思小秘
不提倡企业进行罚款。如果是新公司,我建议可以搞一个荣誉值系统(积分),体现奖惩,然后没过一段时间查看一次荣誉值,根据荣誉值等级的不同进行奖励包括升职加薪。
2018-12-12 05:2300