员工辞职走了，没有填写离职表，怎么处理？算旷工吗？

目前有一个员工想离职，没和领导说，部门经理给他打电话他也没接，现在部门经理坚持说他没有填写离职表，就算后期补上离职表也要算他三天的旷工，按照公司制度旷工三天要取消他的当月所有奖金和补贴，并扣除当月基本工资的30%的费用。但是离职的员工不同意，此事该如何处理？公司的制度合理吗？

落花生壳2018-12-12 14:20