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如何能制定合理的薪酬制度留住核心人才?
IT中型企业，如何制定合理的薪酬制度，留住核心人才？如何激励员工？
lucywawa2018-12-13 02:00
1个回答
儒思小秘
一、用人单位应该对工资的构成有一个准确、清晰的把握二、提供具有公平性和富有竞争力的薪酬三、合理的设计符合员工需要的福利项目四、实现薪酬与绩效挂钩五、薪酬的支付要透明六、支付薪酬要满足不同层次的需求，巧付薪酬
2018-12-13 02:0100
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lucywawa2018-12-13 02:00
