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薪资差距问题
在企业里,新老员工薪资差距大,老员工反应强烈,但企业认为老员工是不会轻易离职,也不会轻易涨工资,人资部门压力很大,该如何处理呢
lily09092018-12-13 08:20
1个回答
儒思小秘
做绩效考核适当调薪,也可以对老员工进行工龄奖励比如满2年以上奖励多少之类的,这样才会留得住企业想要的人才
2018-12-13 08:2200