温馨提示
需要扣除10积分，您确认观看？
确认
登录
儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
病假工资等
单位规定职工病假超三个月，单位有权辞退，同时员工病假超一个月，只开社平最低工资。这样做合理吗
梦想还是要有的2018-12-13 10:20
3个回答
老友
不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。
2018-12-13 14:2800
老友
不合法，也不合理，可以有病假相关制度，但也要合法合规。具体的病假工资有具体的相关规定，可以根据法律法规的相关规定执行。
2018-12-13 14:2700
儒思小秘
不合理也不合法，应按员工工作年限给予相应的医疗期，最短三个月，最长24个月。至于病假工资，是可以按最低工资的80%，或者查阅当地相关的规定。
2018-12-13 10:2100
