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扣发工资问题
公司规定所有新员工有7天双选期,但是不管留下与否,这7天都没有薪资。而且员工离职后总是拖欠不给发,好多都离职半年了才会给付工资,最近离职的员工,就上了12天的班,离职了,总经理就给人家发5天工资,而且还拖了两个月,员工不满,告到劳动监察了,我们该怎么做?
球球2018-12-13 12:40
1个回答
儒思小秘
HR应该事先把相关的法律规定给总经理解释清楚,使其知晓利弊,企业的信誉和社会形象更重要。
2018-12-13 12:4200