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员工出勤率，公司还要缴纳社保吗
公司有的员工出勤率低，都不满50%，但公司仍需为其交纳社保。那么公司承担的部分是全额，还是能够根据员工出勤天数折算出应承担部分，余额由员工个人交纳。
lily09092018-12-14 05:20
5个回答
李晓非
这是两回事，社保还得缴的 除非开除了
2018-12-16 07:3300
杨贵妃5976
当然 要社保，员工一旦入职，签订劳动合同，公司就要为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以进行考勤扣款，但不能不为其缴纳社保。员工出勤率低的话，可以严格管控考勤管理。我们公司之前也是对考勤管理不重视，员工也比较懒散。
2018-12-14 11:4100
儒思用户255
你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？
2018-12-14 10:5500
儒思用户255
你们员工出勤率低没有相应的管理办法吗？
2018-12-14 10:5500
儒思小秘
暂时没有法律支持这样做，而且这样做有一定的风险；凡事从源头管起,建议你们从加强员工出勤管理着手，分析员工出勤率低的原因。
2018-12-14 05:2200
