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关于合同薪酬约定
在合同里面仅约定基础工资--按照当地最低工资标准来约定,(每人实际工资包括基础工资+岗位工资+技能工资)这样的合同中薪酬约定会有法律风险吗?
同行天涯 2018-12-14 06:40
1个回答
儒思小秘
企业写了最低工资标准,但实际发放的工资都有明确的记录,一旦有什么纠纷,也是以实际发放工资为标准来计算。
2018-12-14 06:4300