赔偿责任的标准？

两个问题：1、《劳动法》规定“因劳动者不按照约定办理工作交接，给企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任”。但这个赔偿有没有相应的标准呢？2、我们单位现在的做法是试用期员工未按规定办理工作交接，扣3天工资做为赔偿金，正式员工扣一个月工资作为赔偿金，这样是否合法？

lily09092018-12-14 15:00