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薪酬体系总变怎么办
公司属于创业型公司,因资金比较紧张,领导一直在考虑节省成本,所以薪酬总是在变,作为HR,这时候我该做些什么?
lily09092018-12-15 07:40
1个回答
儒思小秘
首先需了解人力成本的构成,包含:工资、社保、福利、教育培训、后勤住宿及其它成本支出。领导考虑节省成本,那做为HR就要分清哪些成本存在过度的浪费,然后进行控制或规范
2018-12-15 07:4300