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公司无理由给我开除了,仲裁判定不给我经济补偿
请问各位老师,公司无理由把我开除了。但是写工作交接单了,我们合同还没到期,我们之间没有书面的开除,只有在公司微信群里公司发的通知,说合同到期不跟我续签,又说我工作不好所以把我解雇了。我什么赔偿也没有,去劳动仲裁判定的结果,说我是自动离职,无法证明公司开除我,请问老师们我要去法院上诉,我这种情况能赢吗?
用户17588132122018-12-15 08:05
4个回答
儒思用户1464514265
如果感觉处理不公平据理力争,当时你为何做工作交接?找个好点的律师吧
2018-12-19 20:3100
儒思用户1464514265
具体合同是何时到期?若合同期内无故辞退你需要经济补偿。合同若到期公司需发书面征询确认是否续签,若不续签需说明理由并支付补偿金,除非是公司有维持或提高合同约定条件续签合同,劳动者不同意续订的情况除外。
2018-12-19 20:2800
他说我拒不写离职证明,是他不给我写迟退证明的,这不是睁眼说瞎话吗?他说我写交接证明了所以我是自己自动辞职的
2018-12-19 14:3100
calvin
无论是仲裁庭还是法院,第一考虑要素是举证的合理性。比如你如何证明公司把你解雇,相关证据是什么?公司如何证明你是自动离职,相关证据是什么?
2018-12-17 10:5200