职业病员工评残结束后，不回来公司协调岗位和也不办理请假手续

一同行企业员工职业病员工评残结束后，不回公司协调岗位安排也不办理请假手续，在公司和他的谈话记录上不签名，录像就走开不说话，收到公司EMS限期回公司报到书，就来一下公司，不签名不说话就走，如何处理？不回来的理由是希望公司赔偿方面更高，不答应就拖，就去靠企业不发放职业病待遇等，如何处理？

同行天涯 2018-12-16 00:40