企业判断员工请病假的主要依据：1、正规医院出示的《诊断证明书》，以及医生开具的建议休假说明书。2、医生所开具的建议休假天数，企业仅供参考，而不是务必按照这个天数来执行。企业可以结合实际员工的病情，感觉不严重的可以少给一点，如果企业觉得员工的病情比较严重，感觉医生建议的休息天数少了，那么企业也可以适当的多给员工休息时间。就休息天数，可以和员工进行协商。