小型私人企业规定产假天数与地方规定产假天数不一致，怎么办？

公司一名女员工生产，请了产假，早就告知公司规定产假98天，马上就到98天了，该员工给公司提出要休158天的要求，说公司规定不符合地方规定，没有遇到过这样的员工，当初入职的时候及生产的时候也都学习过公司的管理规定，一旦休息158天，这个岗位必定要换人了，即使产假回来也是闲人一个，怎么办才好？一方面不能损害公司利益，一方面又不能不顾员工及地方规定。

吧哩吧哩2018-12-16 06:00