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有关加班的问题
我们是装饰设计单位,员工加班很频繁。公司考勤里规定是加班可以调休(调休时间不可连续两天)、可以抵假(加班不可抵之前请假),可是后来出现一种情况是有些人累计的加班可以调休一个月的假了,个别人根本没有请假的时间,怎么抵消假?这个问题怎么解决?
叶飞冲天2018-12-16 15:20
3个回答
儒思用户1464514265
一般是周末加班才调休,若平时加班频繁当然会出现你这种情况,建议调整
2018-12-20 19:4100
杨贵妃5976
可以隔段时间处理累计的加班时数,累计到一定的时数,必须休掉什么的,还可以换算成工资,每月核算工资的时候,算上各自的加班费。我们公司是既可以换算成工资和调休的。
2018-12-20 16:2700
儒思小秘
建议以加班费的形式逐月对前期累计加班进行处理。同时,调整考勤制度,实行不定时工作制。杜绝以后再产生积假的情况发生。
2018-12-16 15:2200