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如何建立公司培训体系
公司培训体系没有建立起来,现在计划2014年的培训课程,但是不知道后期如何能实现。怎么说服领导这部分费用的开支,业务部门都说忙也不配合,也不提交需要培训的课程。这个阶段的培训工作该如何一步步建立起来?
萌小主2018-12-16 22:40
1个回答
儒思小秘
先做培训调查,培训分析,根据你的调查、分析提出你的建议及不培训有什么不好,培训会带来哪些收益等,把你的建议给领导,听上层的安排。
2018-12-16 22:4200