建议从公司规模，人均效益，人均成本，招聘人均成本做成相关数据报表，一个新员工需要多长时间，及培训时间，才能达到老员工的人均效益，你招聘的周期及耽误的产量等因素去分析，说明培训的好处，让领导做选择题。