长假后熟练工急辞怎么办？

年后回来遇到熟练工急辞，应该怎么操作？现在有规定不能有违约金，而且一般的普工也没有专业技术培训的一项，至于说给公司造成多大的损失，一个普工而言也比较难衡量。公司如果出现大量熟练工年后急辞非常被动，有没有什么好的办法？薪资待遇和工作环境的改善对人事来说也只有提供建议，遇到刚愎自用的老板，什么薪酬调查都是没有用的。

吧哩吧哩2018-12-17 18:40