首先需要知道调研的对象，比如要培养的是中层员工，那么你调研的主要对象是他的上级主管（可采用访谈的形式），上级主管才知道自己的下属需要提升什么能力。其次再从中层员工中挑选一些代表，进行一个小座谈会（知道他们目前工作中遇到什么困难，哪方面需要提升），可以发简单的问卷，然后再进行座谈。