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入职培训相关问题
公司近期将针对近半年入职的员工开展始业教育培训,这个培训原来也有做但是原来做的比较简单,做一个入职培训调查表,收集大家的培训需求分析,当然这个是比较形式的,因为培训的内容都是基本确定好了的,培训的内容主要还是公司的管理制度,公司企业文化及财务相关制度等讲授内容,另外用一天时间做了新老员工的交流活动,一天时间参加公司。这次的培训想多的特别的更有针对性些,该如何着手去做呢?
咖喱酱2018-12-19 19:20
2个回答
儒思用户1464514265
设计培训考试问卷,做网上测试评分登记引起重视
2018-12-19 20:1700
儒思小秘
增加小游戏等环节。其实对于制度方面还有传统的闭卷考试法、知识竞赛法等;将考试成绩和执行情况与受训者的奖金绩效挂勾,不愁不引起重视。可以针对制度规定执行过程中一出现的问题,以案例的形式做互动讲解。改变单一的授课式的模式。这样更有针对性,对制度的理解会更深刻,有利于培训成果的迅速转化。
2018-12-19 19:2100