一般都是分为内训和外部培训，1、内训，可以把敬业精神跟大家进行强调和讲解，深层次的解说，什么是敬业，而不单单的停留在表面；   另外，您可以找一些内部认为比较敬业的人，去分享自己的工作所得，从敬业中，得到了怎样的职业提升；   找一些经典的案例进行分析；2、外部培训，花钱请一个很有激情的讲师。   不过不管哪种培训方式，都要考虑到培训效果的转化，不能当时很激情，事后又回到原来的状态，这样的培训意义就不大了。