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如何制定适合公司的绩效考核方案？
我是今年毕业开始干人事专员的，到现在有快半年了，本来不是本专业的学生，也没有接受过任何专业知识的培训，入职半年基本上一直在打电话招聘约面试循环中，没有接触过其他东西，现在突然让我写个绩效考核方案出来真的一点思路都没有，该怎么写？
吧哩吧哩2018-12-20 21:20
3个回答
安其拉1760
绩效考核设计诸多方面，需要开展大量的工作，如果没有专业知识，自己对绩效考核没有一个清晰的了解，恐怕是制定不出来。可以多去网上学习，一般一个公司的绩效方案，不是一个刚入行的人事专员就能搞定的。
2018-12-20 21:4400
安其拉1760
那你们公司也是很大胆
2018-12-20 21:4400
儒思小秘
绩效考核设计诸多方面，需要开展大量的工作，如果没有专业知识，自己对绩效考核没有一个清晰的了解，恐怕是制定不出来。可以多去网上学习，一般一个公司的绩效方案，不是一个刚入行的人事专员就能搞定的。
2018-12-20 21:2200
