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是末位淘汰吗?该如何避规问题
公司业务发展需要招聘大量业务人员,每一批新进员工都会就业务考核通关情况淘汰1-2个,人力资源部在辞退此类员工时需要注意避免哪些问题呢?
安可若宁山2018-12-22 21:40
1个回答
儒思小秘
员工入职时,需第一时间明确试用期不符合录用条件的相关内容和标准,其中重要一项就是关于试用期的业绩考核部分,并让员工签字确认,以免未来发生纠纷。
2018-12-22 21:4200