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工作进展慢是领导的战略问题还是员工的能力问题?
初创型公司,老板懂技术不懂管理,人事工作也不专业,造成招聘压力大,人员离职率高,如何改善?
yoyoyoyo2018-12-23 17:20
1个回答
儒思小秘
了解员工辞职的原因,找出应对办法;建议平时可以把员工的想法客观分析给老板知道。想要挽留离职员工,首先要了解员工的离职动机,然后针对具体问题,帮助员工解决,能解决就有可能留住员工。
2018-12-23 17:2200