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企业搬迁至异地成立新公司，员工社保与工龄如何解决
梦想还是要有的2018-12-23 23:20
1个回答
儒思小秘
1.补偿问题。搬迁属于重大变更，协商不一致可以通过补偿N或者N+1即可，2N站不住脚。员工要求买断工龄，重新入职也属于合理诉求。2.公司的方案。a.关于调岗，这个也需要双方协商一致，不能达成共识还是需要N或者N+1b.打感情牌,支付补偿金.
2018-12-23 23:2200
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梦想还是要有的2018-12-23 23:20
