中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。附：我所在的公司通常是新员工先签1年，满1年还没有离职的员工基本上稳定了，如果工作岗位、工种没有变化，合同不变续签第二次，通常是签3年，满了3年没有离职的员工，按上面的法律条款，第三次签订劳动合同都是签无固定期限了。