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员工提出离职后几天就走人,这种情况公司如何处理?
公司正常流程是员工自动离职,需要提前30天内提出,但是好多的后勤岗及基础岗位的员工在找好下家后提出离职或是急辞职,这种情况如何有效的规避,特别是在考勤方面,可以按旷工处理吗
meimamo2018-12-24 23:00
1个回答
儒思小秘
在入职须知上明确标明急辞会扣基本工资,签字确认,并在入职培训的时候再次培训,引起重视
2018-12-24 23:0300