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转岗是否需要重新签订劳动合同？

职工岗位变动，但是合同中只笼统提到从事的是与**有关的岗位，变动前也适合，变动后也适合，并且薪酬支付都是按照岗位支付，这样是否要重新签订劳动合同？如果说合同中薪酬支付有变化，又需要重新签订吗？

青藤15429277522018-12-25 19:19

6个回答